DECRETO Nº 907 FECHA: 30.06.2023 PUBLICADO: 04.07.2023 ARTICULO 1°.- Autorizar a la Coordinación de Asuntos Estratégicos a la Dirección de Prevención y Seguridad Ciudadana a realizar la capacitación de los Agentes Contratados sin Aportes y prestadores de servicios dependientes de la misma, durante el periodo de treinta (30) días, en los horarios a convenir; los que serán comunicados fehacientemente. La capacitación consistirá, en dictar los conocimientos básicos de la administración pública Municipal, sus reglamentos y su orden jerárquico, los asuntos operativos de la prevención y seguridad, la capacitación sobre la temática de violencia de género y sobre la seguridad e higiene laboral, el que será dictado por personal especializado en la materia. La capacitación será de carácter de asistencia obligatoria a las jornadas y una evaluación teórica-practica del curso, otorgándose un puntaje para la formación de orden de mérito de los participantes.
ARTICULO 2°.- Apruébese la reglamentación de la Capacitación específica para el personal de Prevención y Seguridad Ciudadana el que forma parte del presente Decreto Como Anexo I.
ARTICULO 3°.- Comuníquese, publíquese, regístrese y oportunamente, archívese.-
ANEXO I
La convocatoria a la capacitación de carácter voluntario personas que realizan tareas en carácter de prestadores de servicios y contratados sin aporte en el área de Seguridad Ciudadana. · La oficina receptora funcionara en la dirección de seguridad ciudadana y deberá emitir un comprobante en el que constará nombre, apellido, DNI, detalle de la documentación acompañada, fecha, hora y numero de trámite correspondiente. · El ingreso a participar de la capacitación, de acuerdo a la convocatoria precedente, estará sujeto a la acreditación, previa, de las siguientes exigencias, condiciones y presentaciones:
· Carpeta de antecedentes (curriculum vitae) con carátula. · Ser argentino nativo o nacionalizado, acreditando tres (3) años de residencia en la ciudad de Concordia inmediatamente anteriores a la fecha del Concurso. · Antigüedad de su relación con el Municipio. · Certificado legalizado de nivel de estudio. · Presentar certificados de antecedentes penales de acuerdo al Registro Nacional de Reincidencia. · Certificado de "aptitud psicofísica" para el cargo que aspira otorgado por una entidad pública.