O objetivo é que os funcionários possam transmitir preocupações ou ideias que permitam melhorar sua situação laboral. A informação foi adiantada pela secretária-geral da Intendência, Lorena Aguilar, que na jornada de hoje manteve uma reunião com os trabalhadores da Subsecretaria de Desenvolvimento Social.
Uma das premissas do prefeito Francisco Azcué é a de valorizar o funcionário municipal, já que é o recurso mais importante com o qual conta a gestão. Além do diálogo com os distintos setores, serão implementadas caixas de sugestões para que os mesmos possam transmitir suas preocupações e tudo aquilo que permita melhorar a situação laboral.
Assim informou a secretária-geral da Intendência, Lorena Aguilar, que nesta terça-feira visitou a Subsecretaria de Desenvolvimento Social, junto ao titular da área, Roberto Niez.
Na ocasião, Aguilar inteirou-se sobre a situação atual dos trabalhadores, onde anunciou que proximamente encontrarão esta opção para que sejam eles mesmos os que exponham tudo aquilo que considerem necessário em virtude de valorizar as responsabilidades ou funções que cada um cumpre.
A respeito, destacou que “para nós, como gestão, é muito importante o que nossos funcionários pensam ou possam sugerir. Estamos convencidos do potencial que cada um tem e estamos trabalhando, com distintas ferramentas, em valorizá-los para que se sintam parte do que estamos fazendo”.
Uma das premissas do prefeito Francisco Azcué é a de valorizar o funcionário municipal, já que é o recurso mais importante com o qual conta a gestão. Além do diálogo com os distintos setores, serão implementadas caixas de sugestões para que os mesmos possam transmitir suas preocupações e tudo aquilo que permita melhorar a situação laboral.
Assim informou a secretária-geral da Intendência, Lorena Aguilar, que nesta terça-feira visitou a Subsecretaria de Desenvolvimento Social, junto ao titular da área, Roberto Niez.
Na ocasião, Aguilar inteirou-se sobre a situação atual dos trabalhadores, onde anunciou que proximamente encontrarão esta opção para que sejam eles mesmos os que exponham tudo aquilo que considerem necessário em virtude de valorizar as responsabilidades ou funções que cada um cumpre.
A respeito, destacou que “para nós, como gestão, é muito importante o que nossos funcionários pensam ou possam sugerir. Estamos convencidos do potencial que cada um tem e estamos trabalhando, com distintas ferramentas, em valorizá-los para que se sintam parte do que estamos fazendo”.