Nesta quinta-feira, no Coworking “La Estación”, localizado no Centro de Convenções da cidade de Concordia, foi realizado o evento “Talentos Concordienses”, organizado pela Direção de Inovação e Economia do Conhecimento, pertencente à Unidade Especial de Projetos Estratégicos da Municipalidade de Concordia.
O objetivo deste evento foi entregar os certificados aos participantes dos cursos de capacitação profissional, que são projetados e geridos pela Área de Talento desta Direção, e fazer menção às conquistas obtidas nestes primeiros seis meses do ano.
Com um espaço lotado de pessoas, entre as quais se encontravam participantes das comunidades dos programas: “Concordia Programa Videojuegos”, “Certificación Contable” e “English for Coders”, mais de 60 jovens da cidade receberam seu certificado por terem participado e concluído com sucesso estas capacitações.
Desde a Direção de Inovação, destacam o “compromisso assumido pelos participantes e os incentivam a continuar aderindo a este tipo de programas que resultam de importância para o desenvolvimento de suas competências profissionais”.
SOBRE AS CAPACITAÇÕES
“Concordia Programa Videojuegos” trata-se de um programa de formação profissional, em matéria de desenvolvimento de videogames. O mesmo, destinado a jovens da cidade e realizado em conjunto com a empresa Killabunnies da cidade de Santa Fe, a qual tem ampla trajetória na indústria dos videogames e trabalha para grandes marcas multinacionais como Cartoon Network, Disney e Lego, entre outros. O interessante deste curso é que os participantes não precisavam contar com conhecimentos prévios para poder realizá-lo e, ao finalizar, puderam concretizar um projeto real.
Por sua vez, “Certificacion Contable” é uma capacitação promovida por esta Direção e desenvolvida pela empresa Finnegans, destinada a formar perfis do setor de administração, em ferramentas de sistemas de gestão contábil para empresas.
Finnegans é uma empresa de alcance nacional, com sede em nossa cidade, cujo CEO e fundador Blas Briceño compartilha a visão de converter Concordia em uma referência da inovação na região; tanto é assim, que já vem contratando mais de 60 talentos da cidade, o que permite, por sua vez, impulsionar o desenvolvimento social e econômico local.
“English for Coders” é o teste piloto de uma das propostas que derivam do programa inovador “Concordia Bilingüe”, o qual vem sendo gestado há aproximadamente dois anos, em conjunto com a Faculdade de Ciências da Alimentação da UNER, através do programa PREPARAR 4.0. Este programa tem como objetivo oferecer uma solução à falha no domínio do idioma inglês na comunidade de programadores da cidade. Com este curso, os participantes adquiriram ferramentas para poder se desenvolver efetivamente em seus âmbitos de trabalho, melhorando suas competências comunicacionais.
CONQUISTAS OBTIDAS
Quanto às conquistas obtidas nestes seis meses do ano de 2024, desde a Direção de Inovação, destacam o número considerável de propostas realizadas para a comunidade, entre cursos, oficinas e capacitações, todas projetadas para formar talento concordiense para que possam se destacar no mundo do trabalho, em um contexto cada vez mais competitivo.
Por sua vez, resulta importante ressaltar “as ações estratégicas que estão sendo realizadas para gerar melhores oportunidades de emprego na comunidade”, explica o Diretor de Inovação, Licenciado Pedro Kohn, que acrescenta que, neste “momento, estamos trabalhando em conjunto com o INAUBEPRO através de seu programa “Puente al Trabajo”, o qual pretende ativar e impulsionar as oportunidades de emprego em jovens estudantes de cursos universitários de nível avançado”. “O interessante deste programa é que o Instituto del Becario se encarrega de cem por cento da compensação econômica das pessoas que resultarem selecionadas durante os primeiros seis meses, e nos seis meses seguintes, de 50%”, concluiu.
Por sua vez, o Subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, destaca o trabalho da gestão do prefeito Francisco Azcué, no sentido de que “apoiar este tipo de medidas dá conta de uma gestão atenta às necessidades da sociedade, fundamentalmente de nossos jovens, que têm o dever de se formar no presente para poder se desenvolver profissionalmente em um futuro e são quem marcam o caminho de nossa cidade; por isso, a presença do estado é de suma importância nestes casos”, finalizou.
O evento contou ainda com o acompanhamento e apoio do Secretário de Governo, Dr. Luciano Dell´Olio, da coordenadora da Área de Talento, Professora e Licenciada Diamantina Miño, demais funcionários municipais e público em geral.
O objetivo deste evento foi entregar os certificados aos participantes dos cursos de capacitação profissional, que são projetados e geridos pela Área de Talento desta Direção, e fazer menção às conquistas obtidas nestes primeiros seis meses do ano.
Com um espaço lotado de pessoas, entre as quais se encontravam participantes das comunidades dos programas: “Concordia Programa Videojuegos”, “Certificación Contable” e “English for Coders”, mais de 60 jovens da cidade receberam seu certificado por terem participado e concluído com sucesso estas capacitações.
Desde a Direção de Inovação, destacam o “compromisso assumido pelos participantes e os incentivam a continuar aderindo a este tipo de programas que resultam de importância para o desenvolvimento de suas competências profissionais”.
SOBRE AS CAPACITAÇÕES
“Concordia Programa Videojuegos” trata-se de um programa de formação profissional, em matéria de desenvolvimento de videogames. O mesmo, destinado a jovens da cidade e realizado em conjunto com a empresa Killabunnies da cidade de Santa Fe, a qual tem ampla trajetória na indústria dos videogames e trabalha para grandes marcas multinacionais como Cartoon Network, Disney e Lego, entre outros. O interessante deste curso é que os participantes não precisavam contar com conhecimentos prévios para poder realizá-lo e, ao finalizar, puderam concretizar um projeto real.
Por sua vez, “Certificacion Contable” é uma capacitação promovida por esta Direção e desenvolvida pela empresa Finnegans, destinada a formar perfis do setor de administração, em ferramentas de sistemas de gestão contábil para empresas.
Finnegans é uma empresa de alcance nacional, com sede em nossa cidade, cujo CEO e fundador Blas Briceño compartilha a visão de converter Concordia em uma referência da inovação na região; tanto é assim, que já vem contratando mais de 60 talentos da cidade, o que permite, por sua vez, impulsionar o desenvolvimento social e econômico local.
“English for Coders” é o teste piloto de uma das propostas que derivam do programa inovador “Concordia Bilingüe”, o qual vem sendo gestado há aproximadamente dois anos, em conjunto com a Faculdade de Ciências da Alimentação da UNER, através do programa PREPARAR 4.0. Este programa tem como objetivo oferecer uma solução à falha no domínio do idioma inglês na comunidade de programadores da cidade. Com este curso, os participantes adquiriram ferramentas para poder se desenvolver efetivamente em seus âmbitos de trabalho, melhorando suas competências comunicacionais.
CONQUISTAS OBTIDAS
Quanto às conquistas obtidas nestes seis meses do ano de 2024, desde a Direção de Inovação, destacam o número considerável de propostas realizadas para a comunidade, entre cursos, oficinas e capacitações, todas projetadas para formar talento concordiense para que possam se destacar no mundo do trabalho, em um contexto cada vez mais competitivo.
Por sua vez, resulta importante ressaltar “as ações estratégicas que estão sendo realizadas para gerar melhores oportunidades de emprego na comunidade”, explica o Diretor de Inovação, Licenciado Pedro Kohn, que acrescenta que, neste “momento, estamos trabalhando em conjunto com o INAUBEPRO através de seu programa “Puente al Trabajo”, o qual pretende ativar e impulsionar as oportunidades de emprego em jovens estudantes de cursos universitários de nível avançado”. “O interessante deste programa é que o Instituto del Becario se encarrega de cem por cento da compensação econômica das pessoas que resultarem selecionadas durante os primeiros seis meses, e nos seis meses seguintes, de 50%”, concluiu.
Por sua vez, o Subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, destaca o trabalho da gestão do prefeito Francisco Azcué, no sentido de que “apoiar este tipo de medidas dá conta de uma gestão atenta às necessidades da sociedade, fundamentalmente de nossos jovens, que têm o dever de se formar no presente para poder se desenvolver profissionalmente em um futuro e são quem marcam o caminho de nossa cidade; por isso, a presença do estado é de suma importância nestes casos”, finalizou.
O evento contou ainda com o acompanhamento e apoio do Secretário de Governo, Dr. Luciano Dell´Olio, da coordenadora da Área de Talento, Professora e Licenciada Diamantina Miño, demais funcionários municipais e público em geral.