No âmbito do processo de fortalecimento institucional, a Municipalidade de Concordia continua avançando no ordenamento do seu quadro de pessoal, com o objetivo de garantir um funcionamento mais eficiente, transparente e comprometido em prestar serviços de qualidade à população.
Nesse sentido, o prefeito Francisco Azcué assinalou: “temos a clara decisão como gestão de seguir avançando na melhoria contínua da administração, cuidando dos recursos públicos para poder investi-los nas obras e serviços que os moradores precisam, reconhecendo ao mesmo tempo o pessoal que se esforça, se capacita e trabalha com responsabilidade todos os dias”.
Durante o ano de 2024, foram resolvidas um total de 17 demissões e 2 exonerações, das quais 9 corresponderam a agentes envolvidos em crimes penais, inclusive alguns privados de liberdade cuja investigação sumária permaneceu sem resolução até a assunção desta nova gestão.
Por outro lado, 10 dessas causas foram consequência de faltas injustificadas reiteradas, inclusive de pessoas que não residiam fora da cidade de Concordia, descumprindo os deveres básicos como funcionários públicos.
Da mesma forma, há 15 casos adicionais nos quais o Tribunal de Disciplina já se manifestou e que, em breve, após o avanço do ato administrativo, as sanções recomendadas serão efetivadas.
Paralelamente, tramitam ou estão por ser iniciados cerca de 20 processos administrativos a mais, todos vinculados a causas graves como faltas reiteradas ou situações de natureza penal, o que evidencia o compromisso da gestão em sustentar um padrão ético e de responsabilidade para quem integra a equipe municipal.
Cabe mencionar que, na gestão anterior, durante o período 2019-2023, foram efetuadas apenas 4 demissões, o que demonstra uma mudança por parte da gestão atual, onde não se toleram más condutas por parte dos funcionários municipais e se atua em consequência.
Esta tarefa faz parte de uma política integral de ordenamento, baseada no cumprimento da normativa vigente e orientada a consolidar um Estado profissional e próximo aos moradores.
Da mesma forma, vem sendo realizado um trabalho de capacitações internas em cada uma das áreas para fortalecer os conhecimentos e oferecer ferramentas aos colaboradores para melhorar seu desempenho.