Com o objetivo de profissionalizar a gestão pública local, foi lançado em Concordia o Programa de Formação para Agentes Municipais: Inovação na gestão municipal: comunicação, autoconhecimento e resolução de conflitos, uma iniciativa conjunta entre a Coordenação Municipal da Administração Pública (CMAP) e a Unidade Especial de Projetos Estratégicos (UEPE). O trajeto formativo propõe fortalecer as capacidades do pessoal municipal através de ferramentas centradas na comunicação, no autoconhecimento e na resolução de conflitos.
O lançamento foi realizado no espaço de coworking “La Estación” e foi dirigido nesta primeira instância a agentes das áreas de Trânsito e Transporte e Inspeção Geral. A proposta, que se estenderá ao longo do ano, alcançará progressivamente todas as áreas do município, com o propósito de melhorar as relações laborais e o atendimento à cidadania.
“O objetivo é trabalhar sobre nossos processos internos, aprofundar o autoconhecimento e reforçar o propósito de serviço público que nos guia, sempre com o morador como norte”, expressou o subsecretário da UEPE, Lic. Leandro Garbarino, que além disso destacou o acompanhamento da Secretaria de Governo na implementação do programa.
Por sua vez, o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Lic. Pedro Kohn, sublinhou a importância de trasladar conhecimentos da área de inovação ao desenvolvimento de capacidades nas equipes municipais. “Nesta primeira instância, abordamos habilidades interpessoais chave como a comunicação e a gestão de conflitos, fundamentais para o trabalho diário do pessoal”, detalhou.
O evento contou com a participação de Gerardo Maydana, coordenador do CMAP, Beatriz Aurelia Lopez, diretora de Inspeção Geral; Emmanuel Galli, diretor de Trânsito e Transporte e Analia Ramos, chefe de área nesta mesma direção. Também estiveram presentes a coordenadora do programa, Lic. e Prof. Diamantina Miño, as capacitadoras Lic. Florencia Kaplan e a Lic. Ivonne Saleh.
O lançamento foi realizado no espaço de coworking “La Estación” e foi dirigido nesta primeira instância a agentes das áreas de Trânsito e Transporte e Inspeção Geral. A proposta, que se estenderá ao longo do ano, alcançará progressivamente todas as áreas do município, com o propósito de melhorar as relações laborais e o atendimento à cidadania.
“O objetivo é trabalhar sobre nossos processos internos, aprofundar o autoconhecimento e reforçar o propósito de serviço público que nos guia, sempre com o morador como norte”, expressou o subsecretário da UEPE, Lic. Leandro Garbarino, que além disso destacou o acompanhamento da Secretaria de Governo na implementação do programa.
Por sua vez, o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Lic. Pedro Kohn, sublinhou a importância de trasladar conhecimentos da área de inovação ao desenvolvimento de capacidades nas equipes municipais. “Nesta primeira instância, abordamos habilidades interpessoais chave como a comunicação e a gestão de conflitos, fundamentais para o trabalho diário do pessoal”, detalhou.
O evento contou com a participação de Gerardo Maydana, coordenador do CMAP, Beatriz Aurelia Lopez, diretora de Inspeção Geral; Emmanuel Galli, diretor de Trânsito e Transporte e Analia Ramos, chefe de área nesta mesma direção. Também estiveram presentes a coordenadora do programa, Lic. e Prof. Diamantina Miño, as capacitadoras Lic. Florencia Kaplan e a Lic. Ivonne Saleh.