Agentes municipais participaram de uma jornada de capacitação sobre inteligência artificial no Centro de Convenções de Concordia, atividade que foi realizada como resultado de um trabalho conjunto entre a Direção de Economia do Conhecimento e a Coordenação Municipal da Administração Pública.
Este primeiro encontro teve como objetivo oferecer noções básicas sobre o uso da inteligência artificial na gestão pública. Através de exemplos concretos, foram expostas as potencialidades desta ferramenta para melhorar a eficácia e otimizar tarefas cotidianas.
Acompanharam a jornada a vice-prefeita Magdalena Reta de Urquiza; o secretário de Governo Luciano Dell´Olio; o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos Leandro Garbarino e o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento Pedro Kohn.
O evento contou com a palestra do bioengenheiro Juan Manuel Pérez, especialista em sistemas de inteligência artificial, que ofereceu uma exposição acessível e prática sobre os alcances desta tecnologia aplicada à administração municipal.
O secretário de Governo Luciano Dell´Olio destacou o acompanhamento dos agentes municipais: “Aqui há um grande trabalho prévio de organização e, após a capacitação, temos que continuar oferecendo ferramentas para melhorar o serviço que prestamos à sociedade. A inteligência artificial é algo que temos que adaptar, já que não somos alheios a isso, ainda mais como servidores públicos”.
Por outro lado, o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos Leandro Garbarino valorizou a participação, assinalando que “tivemos mais de 300 inscritos, isso fala da predisposição dos agentes municipais em aprender novas ferramentas. A função da jornada centrou-se em adotar ferramentas para melhorar a produtividade, o que está em consonância com o objetivo de ser um estado mais eficiente e inovador. A instância encontra-se dentro das capacitações que viemos desenvolvendo no decorrer do ano”.
Além disso, foi realizada uma entrega simbólica de certificados a quatro agentes municipais, em representação aos mais de 100 trabalhadores que já completaram instâncias de formação interna no âmbito do ciclo “Inovação na Gestão Municipal: comunicação, autoconhecimento e resolução de conflitos”. Esta proposta formativa, que vem sendo desenvolvida desde abril, alcançou já três turmas de 35 pessoas cada uma.
Com este tipo de iniciativas, a Municipalidade de Concordia continua apostando na inovação, na melhoria contínua e no fortalecimento das capacidades do pessoal que dia a dia trabalha a serviço da comunidade.
Este primeiro encontro teve como objetivo oferecer noções básicas sobre o uso da inteligência artificial na gestão pública. Através de exemplos concretos, foram expostas as potencialidades desta ferramenta para melhorar a eficácia e otimizar tarefas cotidianas.
Acompanharam a jornada a vice-prefeita Magdalena Reta de Urquiza; o secretário de Governo Luciano Dell´Olio; o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos Leandro Garbarino e o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento Pedro Kohn.
O evento contou com a palestra do bioengenheiro Juan Manuel Pérez, especialista em sistemas de inteligência artificial, que ofereceu uma exposição acessível e prática sobre os alcances desta tecnologia aplicada à administração municipal.
O secretário de Governo Luciano Dell´Olio destacou o acompanhamento dos agentes municipais: “Aqui há um grande trabalho prévio de organização e, após a capacitação, temos que continuar oferecendo ferramentas para melhorar o serviço que prestamos à sociedade. A inteligência artificial é algo que temos que adaptar, já que não somos alheios a isso, ainda mais como servidores públicos”.
Por outro lado, o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos Leandro Garbarino valorizou a participação, assinalando que “tivemos mais de 300 inscritos, isso fala da predisposição dos agentes municipais em aprender novas ferramentas. A função da jornada centrou-se em adotar ferramentas para melhorar a produtividade, o que está em consonância com o objetivo de ser um estado mais eficiente e inovador. A instância encontra-se dentro das capacitações que viemos desenvolvendo no decorrer do ano”.
Além disso, foi realizada uma entrega simbólica de certificados a quatro agentes municipais, em representação aos mais de 100 trabalhadores que já completaram instâncias de formação interna no âmbito do ciclo “Inovação na Gestão Municipal: comunicação, autoconhecimento e resolução de conflitos”. Esta proposta formativa, que vem sendo desenvolvida desde abril, alcançou já três turmas de 35 pessoas cada uma.
Com este tipo de iniciativas, a Municipalidade de Concordia continua apostando na inovação, na melhoria contínua e no fortalecimento das capacidades do pessoal que dia a dia trabalha a serviço da comunidade.